josé luis ronquillo horsten
Datos del investigador / miembro del SMIP
Datos Generales
Nombres: José Luis
Apellidos: Ronquillo Horsten
Institución de adscripción: Universidad de Guadalajara
Estado: Jalisco
Información General
Nombramiento: --
Correo electrónico: info@ferriconsultores.com
Estatus académico: Investigador
Formación Académica
Grado de estudios: Doctorado
Área de conocimiento: Psicología Laboral
Fecha de obtención de grado académico: 2013
Grado de estudios: Maestría
Área de conocimiento: Psicología Laboral
Fecha de obtención de grado académico: 1998
Grado de estudios: Maestría
Área de conocimiento: Psicología Clínica
Fecha de obtención de grado académico: 1987
Grado de estudios: Licenciatura
Área de conocimiento: Psicología
Fecha de obtención de grado académico: 1984
Participación Docente
Clase que se imparte: Psicología Laboral
Grado Académico: Doctorado
Nombre de la Carrera o Posgrado: Doctorado en Desarrollo Humano
Institución de la carrera o Posgrado: UNAG
Clase que se imparte: Psicología Laboral
Grado Académico: Doctorado
Nombre de la Carrera o Posgrado: Doctorado en Ciencias Económicas y Administrativas
Institución de la carrera o Posgrado: Universidad para la Cooperación Internacional
Dirección de Tesis Concluidas
Grado académico: Doctorado
Número de tesis dirigidas: 10
Pertenencia a sociedades científicas
Sociedad Científica: Red Internacional de Empresas Familiares
12
Sociedad Científica: Asociación Latinoamericana de Casos
15
Sociedad Científica: Programa de Investigación en Salud Ocupacional
7
Reconocimientos institucionales
Pertenencia al Sistema Nacional de Investigadores: No tiene
Cuenta con perfil PROMEP: No
Es beneficiario de programas de estímulos institucionales: No
Publicaciones
Libros:
Desarrollo de Multihabilidades, Editorial Panorama, 2000
Dirección Eficaz de la Empresa Familiar, 2009
Software:
Test de Estilos de Trabajo, 2007
Artículos de Investigación Científica:
Validación de un instrumento de Evaluación del Desempeño en el Trabajo, Revista Iberoamericana de Psicología, 2013. Autor
Confiabilidad y validez de una guía de identificación sobre factores psicosociales en trabajadores mexicanos de diversos giros laborales, 2014. Coautor